为进一步提升辅导员队伍建设成效，积极应对就业新形势，提升辅导员队伍就业指导能力和服务水平，更好地推动学院就业工作。3月2日，50net永乐高举办辅导员“学思沙龙”就业指导专题活动，活动特邀前程无忧高级人力资源管理师陈清清女士以《以HR视角解读大学生简历优化指导》为题做主题交流。经管学院党委副书记孟延新，学院全体辅导员，以及学院就业服务中心骨干成员参加。
讲座嘉宾陈清清女士作为前程无忧&应届生求职网校园端负责人、大学生求职成长平台“51职前”创办人等，具有丰富的企业管理和求职培训指导经验。她围绕“学生撰写简历的逻辑、HR如何筛选简历、正确的简历撰写思路、HR如何看简历、简历优化案例分享”五大模块分享了作为企业HR视角来指导学生简历优化的经验。陈女士金句频出，切中肯綮，听者频频点头，受益匪浅。在互动环节，陈女士从个人基本信息、求职意向、教育背景、校园经历、实习经历、奖励荣誉、技能证书、自我评价八个方面，再次强调在职业指导过程中，要引导学生用“营销”的思维去积极做好求职准备。
“学思沙龙”作为经管学院辅导员队伍建设的创新平台，以沙龙的主题形式，围绕辅导员素质能力的提升开展各类专题交流学习活动。此次沙龙，聚焦简历指导能力提升，有力提升了经管学院辅导员团队就业指导的能力和实操水平，助力辅导员更有效地开展大学生求职就业指导活动。参与讲座的学生骨干作为经管学院就业服务中心成员也将组建“经管学院就业服务中心简历优化指导帮帮团”，利用朋辈辅导优势，协助做好大学生简历指导，为2023年春季就业冲刺助力。
经管学院 张之明供稿