12月19日下午，50net永乐高基层党建工作“互讲互学互检”总结交流活动在浦东校区崇德楼211会议室举行。校党委副书记顾春华带队，校党委办公室、党委组织部、党委宣传部、团委、能源与机械工程学院、环境与化学工程学院、电气工程学院、自动化工程学院、体育部、成教学院、联合党总支等11个党群部门（二级学院）党建工作负责人出席，学院党政领导班子、党委委员、教工党支部书记与会。
学院党委书记王轩老师代表学院党委汇报了学院基层党建工作总体情况，具体汇报内容有：一、学院党建工作基本情况：分析了学院党建工作现状和党建工作对象现状；二、学院基层党建工作汇报：（一）学院基层党建工作有思考、有指导、有保障，体现在：从学院全局工作来谋划学院党建工作，有思路、有举措；健全和完善学院党建工作的支撑体系，有落实、有保障。（二）学院基层党建重点工作讲规范、强制度、重服务，体现在：联系服务群众的制度完善、机制健全；党员发展和管理工作规范、把关严格，党员发展体现一个“严”字、党员培养体现一个“新”字、党员管理体现一个“细”字、党员作用发挥体现一个“实”字；重视对党支部工作的专题研究和指导；公推直选换届选举工作规范有序顺利。（三）基础性和常规性的党建工作扎实推进、稳步实施，体现在：党建带团建群建，重在：方向引领、队伍建设、品牌创建；党建信息化工作:准确及时、有拓展。三、学院党建工作创新做法：（一）党建工作发文规范，促进党建工作上水平，每年发文60余篇；（二）建立党建工作制度，提升党建科学化水平，制定了党建工作制度14项；（三）民主评议学生党员，党员教育培养见成效；（四）“蜂”领1+1项目，党员先锋服务落实处。四、学院党建特色亮点工作：（一）初形美丽学院建设目标，党建服务中心有抓手；（二）新生习惯养成教育活动――学生思想政治教育品牌；（三）辅导员沙龙活动――思想政治辅导员队伍建设品牌。最后，提出了：基层党建工作力度还需继续加大，党建工作的调研力度还需加强，上级下基层指导建设和服务的机制要继续完善等党建工作建议。
在交流中，与会人员就学院氛围和谐、员工幸福指数及工作满意度高的现状、习惯养成教育、辅导员沙龙及民主评议学生党员等特色品牌活动的主要做法与经验进行了深入地讨论交流。他们认为50net永乐高能够从学院全局工作来谋划党建工作，在党政和谐互相支援相互渗透的大氛围中，紧抓重点，规范发文、完善规章、加强服务，做实做细基层党建工作，致力打造美丽学院，结合习惯养成教育、辅导员沙龙活动来构建品牌性育人机制。
最后，校党委副书记顾春华高度肯定了学院的基层党建工作，他认为：学院基层党建工作在人才培养方面的做法有思路、有举措、有效果，值得大家推广学习；在党建工作上管理规范、形成了能持续发力的良好局面；在工作氛围上，党政联席制度带来了学院党政合力和队伍活力，形成了幸福指数高的愉快工作、和谐协作的气氛；在工作制度上，学院依托“党政联席会”及“党委会”形成了规范管理的制度，推动学院党建工作的可持续发展；在党建工作特色品牌实践中，以长期坚持“在实践中有研究，在研究中出思路，在思路中想对策，以对策指导实践，在实践中不断完善”的工作思路，扎实推进了学院特色品牌工作。顾春华副书记希望经管学院的做法和经验进一步的挖潜，凝练和总结，形成可借鉴、可复制的好想法、好做法。