10月23日上午，校长李和兴、校党委副书记李艳玲、副校长翁培奋以及校办、教务处、人事处、发展规划处等职能部门负责人一行来到经管学院，对经管学院“十三五”规划制定情况开展调研。经管学院党政工班子成员、各学科负责人、教授、教师代表、辅导员代表等参加了会议。
李校长首先通报了学校班子的调整，介绍了两位新上任校领导及其他们所分管的工作。我院施泉生院长代表学院汇报了经管学院“十三五规划”制定情况，主要围绕学院的历史、现状和规划三点展开，突出了“十三五”规划中经管学院的功能定位和发展定位，重点阐述了经管学院信息化建设优秀经验和校企合作教学先进成果，在汇报中对经管学院未来“十三五“规划总体目标和具体目标，包括办学规模、学科专业建设、师资队伍建设、科研、产学研合作、国际化办学思路等进行了深入细致的介绍。分党委书记王轩围绕学院“三严三实”落实情况，强调了“严格管理+人文关怀”的管理文化，并就学院依托国际化办学项目来推动学院人才培养和师资培养工作谈了想法。其他党政班子成员分别就分管工作进行了补充。
会上，各职能部门负责人结合学院目前实际情况和十三五规划提出的目标，在肯定学院十二五期间取得的成绩的同时，也提出了中肯的意见和建议。教务处李康弟处长就专业负责人培养、学生创新创业能力培养、学生学科竞赛、教学管理、教师激励计划等方面提出了建议和希望；发展规划处解群处长希望学院进一步开拓思路，围绕学校章程思考并制定学院的二级管理办法；人事处潘卫国处长希望学院在师资队伍建设过程中着力处理好数量和质量、学术培养和特色培养、刚性引进和柔性引进三方面的关系。
副校长翁培奋在随后的讲话中肯定了经管学院在人才培养工作中所做贡献，同时也指出了目前学院教学中存在的问题，希望学院要努力办好专业，要重视对青年教师的培养，要抓好学院内涵发展，特别是师资要先上水平；同时针对学院十三五规划制定，希望不仅要有明确的目标，更要有实现目标的路径。李艳玲副书记在会上，希望学院要为教师搭建能力培养的平台，不断提高教师的教学和学术能力；同时希望学院依托信息化建设加强学院管理、服务人才培养的好的做法和经验能在全校进行分享。
校长李和兴在听了大家的发言后，就学院班子成员和老师提出的相关问题进行了解答。李校长在讲话中指出，学院在“十三五“规划制定中，还要瞄准国内其他高校管理学院，在高水平人才引进和实践平台建设等方面做出“零”的突破，要努力建设 “高原”培育学科的平台，要认真落实国际化办学思路，要搭建好优秀青年教师的培养平台，不断提升教师的科研能力和学术水平。