为了加强基层团组织建设、激发基层团支部的活力、提高基层团干部组织领导能力，4月14日50net永乐高举办了基层团干学习交流会。校团委书记金斐，学院分党委副书记丛亮，分团委书记齐永晓，各年级辅导员以及基层团干部参与了此次交流会。
金斐以基层团支部建设为切入口，从团支部的工作“为了什么”讲起，结合团群工作的大背景，指出基层团建的重要意义以及基层团干部的重要性；指出团建工作中要重视工作团队，团支部要做好，不仅仅是团干个人的事，更是整个团队的事；对基层团工作提出了“四个一”的要求，即抓好一支队伍，抓好一个活动，抓好一个时期，抓好一个平台；鼓励经管学院团支部做好规划，积极参加争红旗创特色的评选活动。
落地经管学院基层团支部建设、团干部自我提升的等工作，丛亮指出团支部应明确基层团建的目标与主线，制定建设规划；学院将进一步落实关于基层团干部的管理、选拔、培养等工作；对基层团干部提出了 “四个层次”的要求：学习、锻炼、追求、示范，要求基层团干树立崇高理想与信念不断学习进步，注重沟通协调等各项能力的锻炼，工作中能务实创新放飞梦想，起到引领示范作用。
经验分享环节，2012161团支部做争红创特的分享，该支部以“严以律己，勤以治学，爱以达人”为创建目标，在支部、组织、活动、阵地等方面务实创新，从大一开始扎实推进，获得“上海电力学院五四特色团支部”“上海电力学院五四红旗团支部”的荣誉，去年创建“上海市五四红旗团支部”现已进入公示阶段，成为基层团支部学习的榜样。
交流讨论环节，在场的基层团干踊跃发言提出了自己在团支部工作中的困惑。针对“在争红创特的创建中哪些方面是团支部普遍欠缺的问题”，金斐指出大部分的支部比较重视活动建设忽视组织阵地等方面的建设，希望支部把好的做法形成制度持续推进。针对“在支部建设中如何把活动举办的既有意义也有意思”，金斐指出可以以吸引班级同学兴趣为切入点落脚到有意义上面，丛亮指出支部建设当中应该充分发挥支部团员的智慧和力量。另外在场的各位团干还提出了支部凝聚力建设、参与社会实践等相关问题，都得到了满意的答复。
经管学院一直高度重视团干部的培养，近期即将开展高级团干培训，通过团干部素养培训、学习交流、素拓实践、争红创特专题培训等进一步加强学生干部队伍建设，打造一支思想进步、作风优良、素质过硬、积极进取、具有代表性和模范作用的团干队伍，真正使他们成为组织建设、活动建设和阵地建设的生力军。
