经过前期工作试点，经管学院初步确定了基于课程全覆盖的教学团队的“12小时”答疑辅导方案，目前已有90%以上在岗专任教师都自觉地参与其中。为进一步做好此项工作，经管学院于近期召开了全院教职工大会，对学院全面启动“12小时”答疑辅导工作进行动员。校教务处处长李康弟、副处长徐信艳应邀参加了动员会。
李康弟处长强调，学校之所以要实施本科教学教师激励计划，就是希望能以此为契机，突破教育改革中存在的瓶颈问题，不断推进学校人才培养模式的改革。总体的思路就是：按照规范教师行为、加强绩效考核、促进教师发展、提升教育质量四位一体的思路，以规范教学行为为切入点，以教学团队建设为抓手，以考核评价结果的运用为激励，激发教师潜心教学和育人的动力，切实提升教师敬业精神和教育教学水平，构建可持续发展的制度环境和体制机制，提高人才培养质量，最终实现以“教书育人”为核心的大学精神的回归。他指出，经管学院此次试点开展“12小时”答疑辅导工作，希望全院教师能通过辅导答疑制度，主动做好对学生的学业指导、成长指引、创新创业项目辅导等，也希望经管学院能通过试点摸索出一些可复制可推广的宝贵经验。
会上，经管学院施泉生院长和王轩书记分别对全面启动教师辅导答疑工作做了动员。施泉生指出，学院的此次试点，既是一次严峻挑战，更是一次重大机遇，希望广大教师积极参与辅导答疑工作，扎实推进该项工作在学院的落实，不断提升学院人才培养质量。王轩在会上指出，通过前期试点，教师纷纷表现出了较高的热情，克服了很多困难到南汇校区对学生开展辅导答疑工作，学院始终相信这项工作一定会得到广大教师的支持，因为教师之所以选择教育事业一定是源于热爱。王轩指出，教师的职责是教书育人，因此课堂上的讲授和课外的辅导答疑都必不可少，希望广大教师统一思想、坚定信念、齐心协力、潜心育人，共同做好人才培养工作，无愧于教师这份职业！
会上，潘华副院长还对期中教学检查工作做了部署，并与全院教师分享了自身尝试“互联网+”教学模式的几点体会。