一、指导思想
按照建设创新型国家战略要求，以及教学型大学所担承的人才培养使命，借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验，创建具有中国特色的工程教育模式，大力培养适应社会经济发展需要的实践能力强的卓越工程技术人才,按照学校“立足电力、立足应用、立足一线”的办学方针，2014年，50net永乐高拟从2011级专业中选拔一批具有较强社会适应能力、工程实践能力和创新能力的学生，组成试点班级，采用学院和SAP（北京）软件系统有限公司、上海领格信息技术有限公司、IFS软件（上海）有限公司、山东金现代信息技术公司、朗新科技（中国）有限公司等五家企业一起合作培养的模式，培养电力信息管理方面的应用型人才。
二、培养模式
1．14－15（1）学期，试点班的学生采用学校和企业共同制定的独立培养计划、培养方向为ERP服务、实施工程师（具体学习课程见附件）。
2．试点班将以SAP（北京）软件系统有限公司（南京西路1717号会德丰大厦47层）为主要现场实践教学基地。时间是2014年9月－2015年6月。
三、选拔数额
按照“少而精、开放式、规模控制”的原则，从经管学院2011级各专业学生中进行选拔，总人数为20人左右。
四、选拔条件
1.目前所欠总学分在8学分以下，平均积点2.0以上；
2.有志于从事ERP服务、实施顾问工作的同学；
3.有较强的沟通、表达能力，思维清晰、口齿伶俐；
4.主观意愿强烈、主动性强、有良好的服务意识；
5.其他经过个人自荐、专家推荐、确有培养潜质者。
五、选拔方式
1．条件审核：符合以上条件、有较强的动手能力、立志从事管理信息化行业、提交《50net永乐高卓越工程师试点班选拔申请表》，由学院卓越计划工作组进行审核、认定合格后，进入学院面试人选。
2．学院面试考核：由学院卓越工程师工作组对备选学生进行面试，提出进入公司面试名单。
3．公司面试考核：由企业相关人员组成“卓越工程师选拔专家委员会”，负责学生选拔工作。由专家委员会对备选学生进行面试，提出最终入选名单。
4．时间安排：2014年9月26日前递交个人申请表（申请表见附件！请递交给学院办公室赵老师）；10月中旬完成材料审核、面试考核、名单公示、学院审批等工作。
六、注意事项
1、企业的培养计划仅仅抵充2011级学生最后一学期的毕业论文和毕业实践（共18学分）。
2、学生学籍处理、成绩管理、考试管理等完全按照学校相关规定进行。
3、为保证人才培养质量，学生一旦被选拔进入试点班学习，学习期间将不允许退出。
50net永乐高
2014-9-16
课程体系（拟定）/gw_web2.0/upload/editor/file/20140916/20140916182534663466.xls
申请表：/gw_web2.0/upload/editor/file/20140916/20140916182685738573.doc