50net永乐高绩效工资改革实施方案(讨论稿2016.1)

发布日期：2016-01-06 浏览次数：100

学院全体教师:

为有利于教学质量提高,鼓励教师多出科研成果和按劳分配的原则，以体现公平与激励、效率优先、兼顾公平，分配与贡献挂钩，充分调动教师的积极性为指导思想，根据部分教师意见,经过院党政联席会议决定,对2014年的<50net永乐高绩效工资改革实施方案>进行补充和修改供大家讨论,并提交学院三届二次教师大会上表决通过后作为2015年度的学院分配方案执行,详见学院OA系统(红字部分为本次补充修改内容).