沪电院经管院联字〔2017〕01号
截止今年，学院上一届专业负责人任期已满，经2017年9月5日学院党政联席会议研究决定：开展专业负责人换届聘任工作，进一步选拔德才兼备、师生公认度高的优秀人才参与到学院的事业管理中来，为学院的教育事业发展做出贡献。具体事项通知如下：
一、指导思想
围绕50net永乐高教育事业改革发展大局，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤、注重实绩、群众公认、民主公开、竞争择优”的总体原则，选拔一批信念坚定、勤政务实、热爱教育、敢于担当、勇于创新、善于团结、甘于奉献、乐于从事教育管理工作的专业负责人等，以确保50net永乐高教育事业的持续、健康、快速发展。
二、岗位设置
共设有7个岗位，分别是7个专业的专业负责人。所有岗位都从专业一线教师中选拔产生。岗位名称和主要职责如下：
| 岗位名称 | 主要职责 |
| 1、制定和优化专业人才培养方案； 2、推行课程改革与建设，开展师资队伍的建设； 3、整合专业资源，申请专业相关的建设项目； 4、日常教学管理工作的安排与监管； 5、开展校企合作进行人才培养、专业实践、创新创业等； 6、参与学院的学生专业教育和就业工作。 | |
| 公共事业管理专业负责人 | |
| 国际经济与贸易专业负责人 | |
| 工程管理专业负责人 | |
| 物流管理专业负责人 | |
| 经济学专业负责人 |
考核：每年年终对专业负责人实施年度考核，对一学年工作进行评估和督导，考核等级分为优秀、良好和合格。
津贴：专业负责人每月享有基本补助1000元，年底依据考核成绩享有一定的绩效，绩效方案参考学院专业负责人的绩效分配方案。
三、任职条件
1．具有良好的政治素养和品行修养。信念坚定，有较强的政治敏锐性，坚决拥护执行党的教育方针，认真贯彻落实学校和学院的党政各项决议；注重自身品行修炼，以身作则、率先垂范、人格高尚、敬业乐教、无私奉献、为人师表、教书育人，有着强烈的责任感和事业心。
2．有胜任管理岗位的组织能力和较高的专业学术能力。具有从事管理工作所需的组织协调能力、交流沟通能力、统筹规划能力、团结凝聚能力以及做好专业建设等工作所需要的专业学术能力、专业发展眼光和清晰的人才培养思路，工作实绩较为显著。
3．民主作风和群众观念强。具备全局观和大局观，善于听取师生的意见建议，善于团结协作，群众公认度较高；能坚持原则、敢抓敢管、严于自律、勇于担当。
4．应具有研究生学历，博士毕业或高级职称；身体健康；能履行完一届（3年）任期。
四、聘任流程
1．制定方案、成立工作小组（9月7日之前）
为了保证此次聘任工作有序、高效、公平、公正、平稳地进行，学院决定成立此次聘任工作小组，负责此次聘任工作的面试答辩和评议工作。聘任工作小组成员名单如下：
组长：潘华、欧阳元煌
成员：侯建朝、丛 亮、孙 波、李春丽
2．个人应聘、民主推荐（9月8日-9月15日）
教师根据公布岗位进行自荐，填写《50net永乐高专业负责人岗位应聘表》，广大教职工也可实名推荐人选（需经推荐对象本人同意），提交《50net永乐高专业负责人岗位推荐表》。 (表格详见附件)
3．面试选拔（9月18日-9月20日）
聘任工作小组对应聘者进行面试，根据面试情况确定初步拟聘任候选人。
4．听取意见、组织考察（9月21日-9月24日）
聘任工作小组对拟聘任候选人进行考察，分别听取教授、一线教师、教务管理者和辅导员的意见建议。
5．初定人选、进行公示（9月25日-9月26日）
聘任工作小组根据考察情况，讨论决定各岗位人选，发布公示公告。
6．确定人选（9月29日-9月30日）
经公示无异议后，学院发布《50net永乐高专业负责人任命决定》。
特此公告
50net永乐高
50net永乐高党总支
2017年9月7日
主题词：公告 换届聘任 专业负责人
抄送：全体教职员工
50net永乐高办公室 2017年9月7日 印发